对于不同的人，要有不同的招聘策略，个性化的出击。

  最典型的例子就是陈通，要是走正常的人事招聘流程，前前后后忙活一两个月都搞不定，还要因此搭上一大笔钱。

  周不器亲自出马，跟他踢了几场足球，尤其被小学生血虐一回，算是有了“共患难”的交情。

  接下来的入职就很容易了。

  150万股的入职期权、5万股的工作期权，以及85万元的年薪，就招聘成功。

  最新消息，这个周五他就会正式从新浪离职。

  下周一，他就会以集团副总裁兼总编辑的身份，亮相紫微星。

  这次招聘王星，周不器再度亲自出面。

  采用的是心理突破的办法。

  让天才折服，最有效的办法就是你比他更天才。

  王星本想模仿推特，做一个本土化的